在省、潍坊、寿光市委和洛城街道党工委的坚强领导和具体指导下，认真落实上级党建工作的部署要求，坚持党建统领，落实党建责任，特别是今年以来，全面贯彻落实党的十九大精神，以开展“两学一做”学习教育为主线，以建设服务型党组织为目标，不断加强组织建设，提升党员队伍素质，实现了以党建促发展、以党建促作风的良好格局。下面，向各位领导汇报一下我们的具体工作情况汇报如下：
第一部分：取得的成绩
（一）“两学一做”学习教育情况及成绩
今年以来，我校把开展 “两学一做”学习教育作为党建工作的中心任务，坚持规定动作做到位，自选动作有创新。学校领导班子扎实开展“两学一做”系列活动，认真贯彻执行党的教育方针，从师生发展的根本需要出发，制定计划并采取科学有效的措施，保证计划的落实，努力提高师生的全面素质。
即将过去的一年，在市教育局的正确领导下，在各级领导的亲切关怀和支持下，学校坚决贯彻市局党委的决策和部署，坚持依法治校，提高民主科学化管理水平，通过全校师生共同努力，团结协作，圆满地完成了各项计划，学校获得2018年度“寿光市教学质量先进单位”“教书育人先进单位”“素质教育实施先进单位”“传统文化教育先进单位”“普法工作先进单位”等荣誉称号，取得了令人较为满意的成绩。
（二）领导班子自身建设
学校现有校级领导3人，中层以上干部9人。班子成员均来自第一线的骨干教师，具有较高的教育水平和科学管理水平，具有较高的政治素质与业务素质，事业心、责任心强，具有开拓创新、团结务实的精神。
一个称职的领导集体，关键要思想一致，认识一致，行动一致。一年来班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展,加强自我管理，以身作则。班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识，一个团结协作的优秀团队正逐步形成。学校领导班子分工协作，职责明确，独当一面，做好各自的本职工作，收到教职工好评。
学校建立和完善了教代会民主评议领导干部制度，在一年一度的教代会上，领导班子成员均要进行述职汇报工作并接受民主测评，教师满意度高。
学校积极推行校务公开，推行民主理财。抓好校务公开各项工作的落实，健全组织机构，完善公开内容，规范公开程序，拓宽公开的渠道，加强监督检查，促进了行风廉政建设。
我校行政运行机制健全，领导班子分工明确，团结协作，学校领导班子坚持民主决策，科学管理，自觉接受监督，作风民主，善于听取意见，改进方法，在师生中树立了良好形象，形成了讲民主，重效率，锐意进取，开拓创新的工作作风。
（三）具体工作
1、校园建设
（1）社会各界满怀期望，干部教师率先垂范。近五个月以来，学校面貌发生巨大变化：新校园，新气象，新变化，离不开学校全体干部教师夜以继日挥洒汗水。班子成员凝心聚力，埋头苦干，表现出极大的责任感和主人翁意识，“众人拾柴火焰高”，推动了各项工作的超常规发展，为新学期顺利开学奠定了基础。
（2）办学条件进一步改善，硬件设施达一流水平，满足人民群众对优质教育的需求。餐厅校舍改造升级，运动场地彻底改观。新建校园已交付使用，创建一流学校的条件将基本到位，打造优质教育资源成为学校努力方向。
（3）校园面貌焕然一新，文化建设初见成效。
漫步在新校园，“美育校园，成就师生魅力人生”“寿光新二十四孝”等特色鲜明的文化标语随处可见，以美育人的氛围逐渐形成。
2、学校管理
我们从完善管理体制，规范管理制度入手，不断提高管理的系统性和科学性，制定了《洛城一中班主任工作奖惩若干规定》，修改完善了《教师管理考评量化实施细则》，制定了《绩效工资实施方案》等制度，使学校各项管理工作有章可循，按制度管人管事，收到了实效。
学校以立德树人和美育教育为核心，努力提高育人水平和成效。以“每天做最美的自己”为校训，通过传统文化进校园，举办道德大讲堂；举行升旗仪式、国旗下讲话；举办法制讲座、学生干部培训班；开展诚信教育、感恩教育和心理健康教育；观看爱国主义教育影片等活动，对学生大力加强爱国主义教育、社会主义教育和法制教育，教育学生学会做人，学会学习，学会生活，学会合作。组织班级利用主题班会、演讲会、宣传板报、手抄报、征文等形式进行学习，要求同学们从小事做起，从身边做起，从自己做起，形成了讲文明、树新风、促和谐的良好风尚。
3、队伍建设
（1）狠抓党员队伍建设，充分发挥党员的模范带头作用。以校党支部为核心，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、廉洁自律等制度，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。党支部工作有计划、有检查落实、有总结。校党支部以开展“两学一做”为契机，要求党员同志带头搞好学校的教育教学工作，发挥先锋模范作用。学校党支部获得“优秀党支部”称号，校党支部形成一个坚强的战斗堡垒。
（2）抓班主任队伍建设，组织班主任学习教育法规政策，每月召开经验交流会；完善了《班主任工作奖惩若干规定》。
（3）抓教师队伍建设，制定了《洛城一中教师三年发展规划》，教师队伍分市骨干教师、市优秀教师，校骨干教师学科带头人三个梯队发展。
（4）组织学习，提高教师队伍的政治素质。学校党、政、工密切配合，利用各种形式组织教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等，着力解决教师中存在的思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题，尤其是师德师风方面存在的突出问题。
（5）深入开展开展师德师风建设活动。全体干部教师不断加强师德修养和提高业务水平，关心爱护每一名学生，认真做好“万名教师访万家”活动，倡导教师“每天做最美的自己”，爱岗敬业、无私奉献，敢于担当，争创一流，不断推动学校各项事业再上新台阶。同时，以创建美育为契机，进一步强化质量意识，增强责任意识，打响品牌意识，求创新，促发展，以饱满昂扬的热情，全面打造洛城一中美好的明天，来成就师生的魅力人生。
（6）学校积极安排教师参加各级各类继续教育培训，并克服困难，继续支持教师外出参加课改培训和提高学历层次进修。
4、教学工作
继续深化加大新课程改革力度，校本课程已逐步走上正轨。广大教师深化课堂教学改革，我校“四有、四步、四思”高效课堂教学模式，充分发挥学生主体作用，多形式、多渠道、多角度培养学生的创新能力和实践能力，课堂效率和育人效果有了明显提高。毕业班有教师26人，其中15人是党员，他们身先士卒，勇挑重担，为近年来教育教学质量居全市初中校前列做出贡献，得到了社会各界的充分肯定和普遍赞誉。
5、加强综治安全工作
加强领导，成立了以校长为组长的安全委员会，人人抓安全，建立了领导值班制度，明确职责，通力协作；认真贯彻“一岗双责”制，学校与任课教师签订安全责任书，学校与班主任签订安全责任书，同时与每个学生及家长签订责任书，强化安全观念，推行家长接送制，家长与班主任签字后，学生方能离校；每周举行安全主题班会，对学生进行防溺水、交通安全等教育；进行安全演练，增强学生的安全意识；聘请法制副校长对学生进行法制教育，举办“远离毒品，珍爱生命”演讲比赛等；同时要求领导班子值班领导，每天对校园进行全方位安全大排查，发现问题及时处理，确立夜间巡查制度，尽一切可能维护学校和学生安全。
第二部分、存在问题和不足：
1、党员不够重视理论学习，政治理论水平赶不上形势发展和时代前进的步伐。我经常因学校琐事疏于政治理论学习，或是关注之外的学习。
2、党支部领导班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心声、与教师沟通方面做得不够。
3、党员队伍管理尚有待加强，部分党员自身素质较差，在“创先争优”活动中先锋模范作用不够明显。
4、办学思想还须进一步端正，教育理念还须进一步更新。
5、是管理水平有待进一步提高和创新。
6、重活动开展，轻宣传报道工作，宣传力度不够。
7、党建工作与日常教育教学活动之间关系的处理还不是很科学。