为了抓好教师考勤，积极营造良好的工作环境，严肃工作纪律、规范工作行为、落实工作制度、树立良好的教育形象。根据《洛城街道中小学职工考勤暂行规定》，制定我校教师考勤管理规定。
一、请假批准权限
教师不论何种原因请假，都要履行请假手续。所有请假条都交教导处存档。
教师2节以内的请假由各主任批准，半天内由分管校长批准，一天之内由校长批准。
一天以上校长签署意见后到教办审批， 干部外出必须向校长当面请假。
连续请假超过半月的事假或者普通病假，由学校严格审查，经教办批准后，再到教育局备案。
请假者必须先写出请假条，从级部到学校有关负责人逐级请假，待批复手续完备并安排好所分担工作后，方可离开工作岗位，请假期限结束要逐级消假。因特殊情况不能事先办理请假手续者，要委托他人办理事后说明原因再补假。凡不履行请假手续或请假手续不完备，而擅自离岗或请假逾期未归者，以旷工论处。病假必须有县级及以上医院（人民或者中医及以上）病历、药费单据、医生建议休息证明。请假条最后都必须交教导处备案。
二、考勤要求
考勤以处室为单位严格考勤管理，不论什么情况只要教师离校都要写出请假条。处室、教导处认真、如实记录，一周一汇总，一月一公布，学期结束每位教师扣除20节请假，然后将老师的考勤积分记入教师的量化考核。教导处不定时抽查，抽查结果以扣分形式，扣除教师考勤分及处室管理分。
三、积分规定
1、考勤满分20分，教师请假、迟到、旷工等一律从20分中扣除，可计负分。
2、事假（病假）一节扣0.5分，迟到、早退一次扣1分，旷工一节扣2分。
3、街道教办和学校组织的各种会议、教研活动、阅卷、监场等集体活动，迟到、请假、旷工2倍扣分。
4哺乳期内女教师每天上下午各允许1.5小时的哺乳时间（按自己上报时间执行）不扣分。哺乳期截止时间为小孩满14个月。
5、因病住院5天内不扣分(以寿光市及以上医院病历和药费单据为准)。
6、一月内请事假累计超过5天（35节），上报教办，教办上报财政局扣发当月乡镇补贴。
7、一学期请事假累计超过20天（140节），取消评优资格、师德不能评为优秀。
8、产假、婚假、丧假、病休按照《教办考勤规定》执行。
四、考勤奖惩
1、一学期内全勤教师奖励2分。
洛城一中
2017.9