洛城一中2018—2019学年班级管理量化评价办法
为了全面贯彻党的教育方针，把学校工作和有关规章制度落实到实处，对班主任工作做到有章可循，有据可查，为了提升班级管理工作的水平，全面提高管理效益，特制定班级管理量化评价办法，作为评比班主任工作的主要依据，并根据此积分评选优胜班级和发放班主任绩效工资。
一、量化评价办法
（一）日常管理（40分）按照日常卫生、纪律、学生行为、大课间、学生会（减半计分）检查积分排名，第一名45分，最后一名35分，中间等差排列。
（二）体育、艺术活动（20分）按照各班积分排名，第一名25分，最后一名15分，中间等差排列。积分办法如下：
1、学校组织的各项活动，学校将根据活动的质量进行评比积分，每次积分办法见活动通知要求。每次活动均按照成绩排出名次，记入班级量化积分。
2、街道越野赛、运动会运动、艺术比赛等项目积分办法：
级部获奖积分：（街道）第一名级部5分，第二名3分，第三名0分。直接计入级部每班积分。
学生个人获奖班级积分办法：
根据学生获奖后街道积分汇总，级部各班级排名后，按照班级2：2（3）：2分别记6、4、2分。
3、学校(特长队)为单位统一训练参加的市级及以上比赛积分：
（1）入围与训练：所有入选校队根据考勤记录及队员刻苦程度为学生所在班级记2分、0分。
（2）集体获奖分：依据团体获奖名次为学生所在班级记分（不考虑班级参赛人数）。1—5名（一等奖）4分，6—10名（二等奖）3分，11—15名（三等奖）2分。
（3）个人获奖分：团体获奖后，根据参赛队员人数多少给获奖队员所在班级分两档分别计入2分、1分。根据参赛队员贡献给获奖队员所在班级分两档分别计入2分、1分。
（三）学生学习水平（40分）按照班级成绩积分排名，第一名45分，最后一名35分，中间等差排列。积分办法如下：
1、级部名次分：第一名级部10分，第二名6分，第三名2分。直接计入级部每班积分。
2、班级名次分：各级部按照街道所有班级排名，第一名40分，最后一名20，中间等差排列。
3、班级分差分：班级得分=40—（街道年级第一名班级总分—该班总分）/5。
二、班主任绩效工资发放办法：班主任个人绩效工资=260*5+80*5*全校班数/全校所有班级管理总分*该班级管理积分
三、寿光市及以上，街道优秀班主任推荐人选确定办法：
按照班主任个人量化积分和班级管理量化积分综合成绩从高到底依次确定推荐人选。班主任综合积分=100*（该班积分/学校第一名班级积分）*0.6+100*（个人量化积分/全校班主任第一名量化积分）*0.4。
希望各班正确理解和使用本细则，促进学生养成良好的学习和生活习惯，使学生管理工作科学化，规范化。