同志们：
今天，我们召开这次年度教育工作会议，主要任务是深入贯彻落实全国教育工作会议、寿光市委全委（扩大）会议、寿光两会精神，总结我市2016年教育工作，安排部署2017年教育工作任务。下面，我讲三个方面的问题。
一、去年教育工作简要回顾
2016年，在市委、市政府的坚强领导下，我市教育系统紧紧围绕提高教育质量这一战略主题，以兴办人民满意教育为目标，强化“三种意识”（追求完美的质量第一意识、只争朝夕的拼搏进取意识、不越雷池半步的依法治教意识），倡导“五种精神”（团结一致的协作精神、勇于负责的担当精神、敢为人先的创新精神、踏石留印的实干精神、春泥护花的奉献精神），深化教育改革，不断开拓进取，全市教育工作实现了新跨越、新辉煌。
一是立德树人展现新成效。坚持立德树人，课程和课堂改革不断深化，学生核心素养明显增强，习惯养成教育成效突出，各学段教育教学质量进一步提升。学前教育年内完成16处园所改扩建任务，新增学位2810个，全市15个镇街区有14个被评为“潍坊市学前教育先进镇街”。小学开展了国学经典诵读、阅读能力提升工程等行之有效的活动，促进了学生综合素质的提升；承办了潍坊市在我市召开的3次课程建设现场观摩推介会(6月，实验中学承办了潍坊市小学生阅读提升工程暨阅读课程体系展示会议；圣城小学分别承办了潍坊市小学双改行动暨教学规范校长论坛会议、潍坊市小学综合实践活动优课展示活动)，小学语文单元整合备课模式、数学“助学课堂”教学模式等被上级业务部门认可推广。潍坊市初中“双改行动”联盟校交流会议在世纪教育集团东城学校召开，我市初中“双改行动”课改经验在潍坊市推广；我市中考成绩优秀生进线人数连续三年名列潍坊市第一。普通高中努力打造高效课堂，教学成绩优异。2016年，普通高中共获得潍坊市政府教学成果奖26项，其中一等奖5项，获奖名次高，获奖数量多，列潍坊市第一位；2016年高考，我市在考生人数比去年减少1799人的情况下，文理一本上线2445人，增加231人，文理一本及本科上线数、上线率均以绝对优势再夺潍坊市第一名。
二是教育综合改革成果丰硕。“全国教育综合改革实验区”寿光实验区工作全方位展开，成功承办了“全国民办教育协作创新联盟第三届年会暨民办教育法律政策研讨会”、全国“学本课堂”教学研讨会暨寿光实验区成果展示活动。我市“创新中等职业教育特聘教师管理制度”被潍坊市教育局评选为“十大教育改革创新项目”，“深化教育综合改革，构建县域教育现代化发展模式”被评为潍坊市政府教学成果奖改革创新类第一名。《中国德育》对我市教育现代化及德育工作经验进行了专题报道推广，《中国教育报》一版头条推广了我市创新模式、促进民办教育发展的典型经验。
三是职业成人教育和高等教育蓬勃发展。市职业教育中心学校被确定为首批“山东省中等职业教育发展示范学校”，成功承办了2016年全国职业院校技能大赛电梯维修与保养赛项，并在全国职业院校技能大赛中获得6项金牌，列潍坊市各县市区第一名。潍坊科技学院应用型特色名校建设取得重大进展，以山东省同类学校最高的录取分数招收新生8500多人，全面通过了教育部本科教学工作合格评估，李美芹教授团队完成的项目获中国技术市场金桥奖，刘杰博士主持的课题获国家自然基金立项，蓝工院已成为服务地方经济的重大科研平台。我市被评为“全国社区教育示范区”、首批“国家级农村职业教育与成人教育示范县”，羊口镇、圣城街道评为“全国社区教育示范乡镇”。2月28日，中央电视台《朝闻天下》栏目播出了我市“能工巧匠”进校园的典型经验做法。
四是教师队伍建设迈上新台阶。深入开展了“中小学干部教师职业素养提升工程”、“师德建设月”主题教育等活动，全面提升了干部教师素养。建立完善了乡村教师补充录用长效机制，招聘新教师293人，安置到农村学校210人，并深化了“县管校聘”改革，城乡师资配置更加合理，初中、小学段教师流动更加顺畅，工作积极性不断提高。投资3100多万元建设了教师周转宿舍，设立“寿光市企业联盟教育基金”重奖一线教师和农村教师，为教师安居乐业创造了良好条件。扎实推进“乡村教师支持计划”，我市为教育部对山东省乡村教师支持计划落实情况督察工作提供了高标准的现场。
五是教育重点工程惠及广大师生。围绕“破解大班额”和“全面改薄”两项重点工作，全市竣工项目学校23处，项目竣工率100%，开工校舍面积41.5万平方米，完成投资9.6亿元，圆满完成全年目标任务。世纪凤华学校、现代中学东校区竣工投入使用，全市优质教育资源进一步扩张。
六是党建工作卓有成效。充分发挥党组织的核心作用，在全省率先召开了全市中小学校思想政治工作会议。强化督查考核，将党建检查评估成绩纳入对市直各学校的综合督导评估总成绩，并纳入对校长的职级制管理，提升了工作实效。市直教育系统的“两学一做”学习教育得到了上级的充分肯定，潍坊教育局以正式文件转发了我市“两学一做”的典型经验。深入推进学校党支部“四制”工作法，潍坊市教育局党委、潍坊市教育局联合发文推广我市这一典型经验。在全市的党建考核中，教育局在市直部门中名列第三。
七是夺得教育督导成绩、教育工作满意度两个潍坊市第一。2016年，我市教育工作再上新台阶，教育督导夺得潍坊市第一的优异成绩。开展了“万名教师访万家﹒十万家长进校园”活动，采纳家长合理化建议521条，重点解决家长和社会关注的教育热点、难点问题，形成了家校育人合力，提升了群众对教育工作的满意度。在潍坊市教育局组织的满意度测评中，我市教育局获得99.18分的优异成绩，是潍坊市唯一一个得分超过99分的县市区，列潍坊市第一名。在全市观摩中，教育项目占了很大的比重，许多镇街把教育项目作为重大民生亮点来进行展示，这充分说明各级党委、政府对教育工作越来越重视，也说明我们的教育工作成绩大、群众满意度高。教育局被评为潍坊市文明单位，市直部门只有两个。（在2016年寿光市督导评估中，镇、街、区教办督导评估成绩前五名分别为：羊口、洛城、双王城、圣街、古城。上口、田柳评估成绩由倒数提升到中上游，进步幅度大。）
刚刚过去的一年，成绩令人瞩目，经验弥足珍贵。回首过去，让我们充满感动、感恩和珍惜，给我们留下许多有益的启示：
1、定位一流才能勇立潮头。“会当凌绝顶，一览众山小。”市委、市府对我们教育发展的总体目标就是“一个率先、两个领先”，就是在全国县域内率先实现教育现代化，确保寿光教育适度领先经济社会发展、适度领先全省乃至全国教育水平。这就要求我们必须志存高远、壮志凌云，定位一流，事事争先。我们教育系统从机关科室到各级各类学校，正是发扬了事争一流的寿光教育精神，从而境界宽、标准高、干劲足、成绩大。
（职教中心成功承办了2016年全国职业院校技能大赛赛项，并在全国职业院校技能大赛中获6项金牌，列潍坊市各县市区第一名，中央电视台《朝闻天下》栏目对其“能工巧匠”进校园的典型经验进行了宣传推广。职成教科一年夺得了“全国社区教育示范区”、首批“国家级职业教育成人教育示范县”两个全国性荣誉称号。研究室协助推出了《中国教育报》一版头条一个、《山东教育报》一版头条2个，潍坊市教育局专门发来贺信予以表彰。党委办党建工作典型经验先后两次被潍坊市教育局党委以正式文件推广。基础教育科在全国文明城市创建中成绩突出，多次受到宣传部等部门表扬肯定，教育局评为文明单位成绩主要是创城。）
2、众志成城才能无坚不摧。“二人同心，其利断金。”团结协作，万众一心，才能攻坚克难、无往不胜。我们教育系统有近20万名师生，团结起来的力量可以排山倒海、所向披靡。全市教育系统1万多名干部和教职员工更是创造教育奇迹的中坚力量，我们每一个人都很重要，团结协作是我们从胜利走向胜利、从辉煌走向辉煌的有力保障。在今年的全国“学本课堂”、高考等大型活动中，各科室、各学校分工明确又紧密配合，以工作为重，以事业为重，顾全大局，互相补台，心往一处想，劲往一处使，圆满完成了各项重大任务，树立了我市教育系统团结奋进、干事创业的良好形象。
3、开拓创新才能超越平凡。“唯改革者进，唯创新者强。”创新是实现突破和创造业绩的不竭动力，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。我们的教育事业之所以能在激烈的竞争中一直立于不败之地，创造了基础教育均衡发展、职业成人教育融合发展、高考主要指标多年第一、尤其是2016年教育督导成绩和群众满意度潍坊市两个第一的优异成绩，开拓创新是贯穿始终的精髓和灵魂。我们的许多科室、学校和干部教师，不自满、不懈怠、不甘于平凡、平庸，以“敢为天下先”的勇气、胆识和魄力，结合各自工作实际，不断寻求工作的创新点和切入点，把“司空见惯”变成了“有声有色”，把“不可能”变成了“新突破”，工作亮点纷呈、屡创佳绩，在潍坊市、全省乃至全国占有一席之地，赢得了尊重和荣誉。
（改革办刘金玉主任在科长中年龄大、但开拓进取意识强、工作有谱气、有激情、有干劲，教育现代化改革成效显著，被评为全市创优创新先进个人。组织人事科在群众满意度提升方面创新做法，成绩突出。田柳教办在满意度工作中创新做法，取得明显成效。学前教育研究室改革城区幼儿招生办法，赢得了家长和社会赞誉。教师工作科积极进取，县管校聘等经验做法多次在潍坊市推广。教育局今年特别评选了16名创新创优标兵先进个人，他们在各自岗位上创新、奉献，发挥了很好的先锋带头作用。圣城小学韩高波积极投身课堂教学改革，力度大、效果好。圣都中学、渤海实验学校、圣城中学、文正基础教育集团、世纪教育集团、实验中学、建桥学校、洛城二中、羊口初中、古城经济开发区小学、双王城寇家坞小学、古城小学、侯镇中心小学等学校特色文化建设成绩突出，特色鲜明。市职教中心、世纪教育集团各项工作都很出色，在我市、潍坊市发挥了示范引领作用。侯镇、稻田的教师队伍建设、先进理念的学习、培训方面成绩突出，双王城教办的工作得到当地党委政府和社会的高度评价。）
4、脚踏实地才能赢得发展。“ 临渊羡鱼,不如退而结网。”实干是成事之基，是立业之本。唯有实干，才能有作为、有位置、有获得、有尊严。 我们今天的一切成绩，都是靠大家实干、拼搏赢得的，凝聚着大家的心血和汗水，成绩来之不易！教育是雕塑心灵和育人的事业，是静待花开的一项慢活，容不得半点急躁和浮夸，需要用踏石留印、抓铁有痕的精神去抓落实、抓细节，一步一个脚印，积小胜为大胜。我们教育系统广大干部和教职员工一直有严谨细致、认真踏实、精益求精的工作作风和工作态度，这是我们宝贵的精神财富，值得传承和大力弘扬。
（教科研中心教研员认真钻研业务，深入学校指导教育教学，各学段成绩优异。普通高中团队2016年高考再次刷新战绩：各类本科上线6809人，上线率高达71.8%。文理一本及本科上线数、上线率均在潍坊市各县市区大幅度领先，以绝对优势再夺第一名，寿光已成为名副其实的全国高校优质生源基地。高中教育呈现可持续发展态势，各学校品牌凸显，声誉日隆，高中教育已成为我市教育事业一颗璀璨的明珠。寿光中学、留吕初中所有校级干部都兼课上班，很多都承担主课教学任务，教学成绩也很好，实干精神和带头作用发挥得好，学校风气正、教育质量高。建桥学校常新祥校长吃住在学校，废寝忘食，工作出色。刘国栋主任带领基建办公室人员在新二中建设工地昼夜苦干，没有节假日和休班，建设进度快、质量高。）
二、全面深化改革，注重内涵发展，共同谱写我市教育现代化壮丽新篇章
2017年，我市教育工作总体思路和原则是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应经济发展新常态和教育改革发展新形势新要求，坚持稳中求进工作总基调，以“在全国县域内率先实现教育现代化”为目标，以立德树人为根本任务，深化教育综合改革，注重内涵发展，在“教育质量、共享发展、服务导向、体制机制改革、品牌化建设”五个方面实现新突破，集中精力抓好“六件实事”，努力办好人民满意的教育。
实现“五大突破”：
（一）坚持立德树人，在促进学生全面发展、提升教育质量上实现新突破。一是完善立德树人工作机制，强化社会主义核心价值观教育，加强理想信念教育，关注传统文化教育，扎实做好学科育人、活动育人，把德育落小、落细、落实，内化为学生的品德素养和行动自觉。二是聚焦提高质量主题，大力加强保障课程改革落实、转变质量提高方式等相关制度建设，丰富学校课程体系，注重课程改革的连续性和可持续性，培植优秀教学法，推广赵翠珍老师“六增六减”五步教学法、丁立美老师“读行诵写”四位一体教学法、纪萍团队“多维对话”教学法等优秀教学方法，发挥引领作用，提升育人效益。三是深化课程和课堂改革，小学、初中继续深入推进“双改行动”，推介一批先进典型，扩大影响力和辐射力；落实《潍坊市普通中小学有效课堂基本要素》，着力推广自主、合作、探究的学习方式与启发、讨论、参与的教学方式，引领全市课堂教学改革创新；推进以“四化”（生活化、综合化、学术化、传统化）为导向的课程改革，在小学、初中、高中建设一批示范校。四是加强创新教育、音体美和心理健康教育，深化中小学实验室管理模式改革，构建实验教学教研共同体，创新教育覆盖到中小学所有学科，开展好体育联赛、艺术展演、学生体质健康和艺术素养测试测评，切实保障学生身心健康。五是普通高中全面推进高效课堂建设，探索名生选拨培养机制，做好初、高中教学有效衔接，及早研究新的高考模式，做到未雨绸缪、有的放矢、因材施教、科学备考、提升质量，确保高考和名生培养居于潍坊市最前列，再创新辉煌。
（二）坚持共享发展，在实现教育公平和优质发展上实现新突破。一是提升学前教育普惠水平，加快圣城中学幼儿园、市直机关幼儿园分园等14个幼儿园项目建设，加大小区配套幼儿园改办为普惠幼儿园的推进力度，对民办幼儿园实行“五统一”管理，抓好幼儿园日常安全管理。二是推动义务教育高位均衡优质发展，结合城区学校新建及改扩建项目的落实，合理调整部分学校招生片区,严格落实招生政策，确保2017年中小学校班额全部达到省定标准；要全面构建学区工作制度，规范管理模式，充分利用联盟学区的区域资源优势，发挥核心学校的带动和辐射作用，形成义务教育学校管理新格局。三是以信息化促进城乡教育均衡。实施学生信息素养提升工程，建设学校创客教育实验室，探索改革学生信息素养评价模式；推进信息技术与教育教学融合创新，电教馆要做好国家教育资源公共服务平台寿光中心的建设与维护，做好应用技术培训和技术指导；教科研中心及教研员要对教育教学活动中的信息技术应用提出具体要求和评价；各学校在教学和学校管理上对信息技术应用也要有具体要求并积极探索，推进学校管理平台建设；要探索学校、班级空间等五大空间应用和“教学助手”应用以及“家校帮”等应用模式，实施教育现代化达标工程，全面实现优质资源共享。四是加强精准帮扶工作。统一城乡义务教育“两免一补”政策，落实寄宿生生活补助扩面工作，补助比例由15%提高到30%。完善留守儿童、家庭贫困、孤儿、残疾等特殊群体学生关爱制度、救助体系，扎实做好贫困师生救助工作，深入开展“送温暖工程”和“金秋助学”等活动，进一步扩大教育公平受益面。
（三）坚持服务导向，在增强职业成人教育服务发展支撑力上实现新突破。一是深化职业教育改革。探索混合所有制办学，实现中高职衔接一体化办学。大力开展集团化办学、现代学徒制试点工作，促进校企合作深度融合，提高人才培养质量。二是加强职业教育内涵发展。充分发挥好全国职业教育成人教育示范县、全国社区教育示范区、全国中职改革发展示范校的引领作用，通过工学结合人才培养模式改革、双师型师资队伍建设等，进一步增强职业教育的综合实力。三是推行“四六三职场导学模式”。让职业学校的学生乐学、教师乐教、社会乐用，全面提高学生的技能水平和职业能力、创业能力。四是加大成人（社区）教育工作力度。努力推动各类教育资源开放共享，继续开展“职业教育活动周”、“全民终身学习活动周”活动，使终身教育成为新常态。
（四）坚持体制机制改革，在扩大办学自主权、激发办学活力上实现新突破。一是深化“县管校聘”改革。通过科学设岗和有序竞聘，不断激发教师队伍内在活力。要做好“农村特级教师工作室”启动工作，进一步加强寿光市农村特级教师、潍坊市特级教师及山东省特级教师的管理，制定出台相关文件，突出抓好“选、育、管、用”四个关键环节，充分发挥特级教师在教书育人、教育科研、指导培养骨干教师方面的示范、引领、带动、辐射作用。要建立健全约束惩戒机制，坚决遏制有偿家教、违规办学、变相体罚学生等违反师德师风的行为，全面加强师德师风建设。二是积极推进中小学依法自主办学试点工作。组建运行“自主办学工作学校联盟”，深化办学理事会改革，抓好58所学校的自主办学试点工作，提升现代学校治理水平。三是深化校长职级制改革。完善校长职级绩效考核办法，启动“寿光名校长培养工程”，进一步提升校长综合素质和干事创业激情。四是深化办学体制改革。探索混合所有制形式，多元投资建设学校。与山东农业大学、青岛科技大学合作办学；鼓励社会投资办学，如东郭幼儿园、开发区学校等；寿光一中进行改制，采取混合所有制，不断激发办学活力。五是创新家校共育模式。充分发挥家长委员会、办学理事会的作用，实施精准家访，家校共同育人，形成强大合力。要纠正家校合作育人是加重家长负担、教师推卸教育责任的错误认识，让家长充分认识到家庭配合学校育人的重要性、必要性，积极引导家长参与到教育孩子的工作中来，让家长自愿参与、主动参与、乐于参与，共同把合作育人的这项好事办好。
（五）坚持率先发展，在学校特色发展、教育品牌化建设上实现新突破。办人民满意的教育，就是要突出品牌打造，建设特色鲜明的好学校。要按照“一校一品牌、一校一特色”的办学思路，努力培育一批特色鲜明、教育质量高、社会影响大、群众满意度高的精品学校、特色学校。一是以“全国教育综合改革试验区”寿光实验区为平台，以2项全国教育现代化课题为带动，以“实验学校联盟”为抓手，培育一批教育现代化示范镇街和示范学校，在全国县域内率先实现教育现代化，打造我市教育现代化品牌。二是开展“特色学校”和“创新教育示范校”创建展示活动，评选新一批全市特色“培育学校”，验收“特色项目”学校，评选首批“创新教育示范校”，实施典型带动，加快推进“特色学校”和“创新教育示范校”建设工作。三是市职教中心要以全国、省、潍坊市三级技能大赛为抓手，推进品牌专业建设，扩大对外合作办学，力争2年内打造出我市职业教育优质品牌。四是潍坊科技学院要深入推动产教融合，扩大校企合作，加强国际交流，争创全国大学生创新创业示范基地，加快建设全省一流的应用型特色名校。
办好“六件实事”：
一是教育优化工程。规划投资4.1亿元，重点抓好徐家学校、开发区国际学校等两处九年一贯制义务教育学校，以及圣城中学幼儿园等5处城区幼儿园建设，增加义务教育学校学位4200个、幼儿园学位3690个，进一步优化城区学校布局。
二是“招院引校”工作。这是潍坊市政府立项督查的重点工作，要求我市2017年签约落地2所院校。目前，我市“招院引校”工作进展顺利。一是与山东农业大学合作建设分校，或者新建一所高职院校，现正在论证阶段。二是与青岛科技大学合作，成立青岛科技大学高分子寿光研究院，使之成为青岛科技大学高新技术的研发基地和寿光市区域经济的创新高地。
三是建设潍坊科技学院五专部。建设潍坊科技学院五专部新校区，规划建筑面积约8万平方米，计划投资2.5亿元，可容纳6000名学生，力争2018年8月竣工投入使用。
四是扩大教师层级发展试点工作。2016年我市承担了潍坊市中小学教师层级发展机制试点工作，该机制将教师设计为新入职教师、胜任型教师、骨干型教师、专家型教师、导师型教师五个层级，我们将在现代中学、世纪教育集团先行试点的基础上，今年扩大到乡镇和部分市直学校，形成教师爱岗敬业、不断进取的制度机制，确保试点工作取得新进展、新成效。
五是建设“互联网+教育”示范校。继续实施“互联网+教育”计划，力争年内指导建设8所潍坊市级 “互联网+教育”示范校。
六是全面完成“改薄”和破解大班额工作。抓好全面“改薄”和“破解大班额”有关学校续建项目建设工作，完成文家街道中心小学等9处学校的续建任务，为我市“改薄”和破解大班额工作画上完美的句号。
三、健全机制，狠抓落实，为加快实现教育现代化提供有力保障
一是健全完善党建和党风廉政建设长效机制，营造良好发展环境。要主动适应全面从严治党的新要求，全面加强思想政治工作和意识形态工作，制定出台我市《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，切实加强中小学校党的建设；继续实施将党建检查考核成绩纳入对市直学校的综合督导评估成绩并与校长的职级制工资挂钩、党组织书记述职评议、推进学校党支部“四制”工作法等一系列行之有效的措施，进一步提高基层党建工作的科学化、规范化水平。持之以恒地抓好党风、行风、师德师风建设，抓好党风廉政建设责任制落实，抓好党员干部教师的遵纪守法、廉洁从政、廉洁从教、敬业爱岗等一系列教育。同时，着力构建提升群众满意度要素模型，通过“万名教师访万家”、教学开放日、家校共建、精准化服务、满意度测评等方式，把教育就是服务的理念落到实处，不断提升人民群众对教育工作的满意度，营造风清气正的良好发展环境。
二是健全完善校园安全和舆论引导机制，确保教育和谐稳定。要加强学校安全相关的清单、巡查、监控、防欺凌等领域的制度建设，落实学校安全的主体责任，加强“互联网＋安全”四大管理平台建设，重点加强校园、校车安全监控，加强校园周边综合整治，深化学校安全“四严”活动，及时排查整改安全隐患，织密筑牢安全网，确保校园和师生安全。始终坚持新闻舆论宣传的的正确导向，加强正面宣传引导，借助寿光电视台教育栏目、寿光日报教育专版、“学在寿光”微信平台等媒体优势，强化典型引领，传播正能量。各单位、各学校要落实好教育局关于加强教育信息宣传工作的意见和加强舆情工作的意见，时刻关注网络、媒体上可能出现的负面舆情，熟悉政策，讲究策略，主动作为，精准发力，及时化解矛盾和负面新闻，积极做好舆论引导工作，创设良好的舆论氛围。
三是健全完善教育督导考核机制，确保工作落实到位。发展目标已定，关键靠落实、靠干部。市委把今年作为“作风建设年”，我们教育系统也要把作风建设尤其是党员干部作风建设作为大事来抓，要求党员干部以“法无禁止即可为”的探索精神，大胆先行先试，突破惯性思维的束缚，闯出适合寿光教育发展的新路径；要以“钉钉子、抓铁有痕、一竿子插到底”的执着精神，脚踏实地干工作，不折不扣抓落实，一心一意求发展，比干劲、比作为、比业绩、比奉献，形成比学赶超、竞相发展的生动局面；要以“当今之世，舍我其谁”的担当精神，恪尽职守尽全力、直面问题不推诿、勇挑重担不退缩、干事创业有作为，在关键时刻顶得上、扛得住，能在激烈竞争和急难险重挑战中脱颖而出、干事成事。对懒事、惰事、不干事的，要坚决采取组织措施。要通过督查考核，把落实抓在手上，进行到底，不达目的绝不放手。对于潍坊督导评估项目，年初就要明确目标任务，落实责任分工，建立问题台账，做好“互联网+”督导模式下的数据审核及上传，确保各项工作扎实推进，保持潍坊领先地位。扎实开展我市各级各类学校督导评估工作，突出重点工作，优化评估项目，提高督导效益。各科室全年开展的各项工作，要强化过程跟踪，有布置有检查，真正做到以督导促落实，实现工作全面创新创优。
同志们，前程光明似锦，事业催人奋进。在新的一年里，我们大家一定要铺下身子来，撸起袖子干，无愧于这个伟大的时代和市委市府的重托，无愧于寿光的莘莘学子和百万人民的殷切期盼，再创寿光教育的新辉煌，为开创我市教育现代化建设新局面而努力奋斗！